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女性の転職に関するお悩み

こちらのページでは、女性の転職に関するお悩みにQ&A形式でお答えしています。

Q. 未経験の業界・職種に挑戦したいのですが、給料は下げたくありません…
Q. 結婚してもできる仕事ってあるのでしょうか…
Q. 近い将来に結婚をする予定です。結婚前に転職をした方がいいのでしょうか？
Q. 子どもは欲しいけど、仕事は続けたいのですが…
Q. 育児に集中したいので、しばらくは正社員から契約社員になりたいのですが…
Q. 「女性」というだけで仕事が評価されないのですが…
Q. 今の仕事では車を使うのですが、正直に言えば苦痛です…
Q. 仕事をしながら転職活動をしたいのですが…
Q. 定時で帰宅したいです。そんな会社ありますか？
Q. 今の仕事にやりがいを感じることができません…
Q. 禁煙のオフィスで働きたいのですが…
Q. 上司からのパワハラ、セクハラがひどいのですが…
Q. 社内恋愛をして、結局別れてしまいました…。退職すべきでしょうか…
Q. 上司のセクハラが退職理由なのですが、応募先の採用担当の方に伝えた方がいいのでしょうか？

Q　未経験の業界・職種に挑戦したいのですが、給料は下げたくありません…

A　未経験分野への転職では、給料が下がるケースが多くあります。しかし、それは転職したばかりのときの話。あなたの適正や頑張り次第では昇給・昇格することも十分にあり得ますし、これから伸びていく業界であれば給料増も見込めます。
また未経験分野への転職の場合でも、前職で身につけたスキルが評価されて好待遇で入社できることも。

Q　結婚してもできる仕事ってあるのでしょうか…

A　「結婚したら家庭に入らなければならない」というのは、もはや一昔前の考えです。実際に多くの女性が家庭と仕事を両立しています。残業の少ない会社を選ぶことで、家庭と仕事の両立も十分に可能です。

Q　近い将来に結婚をする予定です。結婚前に転職をした方がいいのでしょうか？

A　これからのことが明確に決まっているのであれば、結婚が先でも転職が先でも問題はありません。ただし、結婚後に「田舎に引越す」「海外に移住する」という可能性があるのでしたら、転職は結婚後に行うべきでしょう。

Q　子どもは欲しいけど、仕事は続けたいのですが…

A　近い将来に出産を考えているのであれば、産休制度が整った会社を選ぶべきです。人材コンサルタントとの面談のときに、しっかりと「産休制度が整った会社を希望します」と伝えましょう。

Q　育児に集中したいので、しばらくは正社員から契約社員になりたいのですが…

A　会社により異なるので、一概に言うことはできません。まずは会社に確認してみましょう。また育児休暇があるのなら、それを最大限に利用しましょう。もし契約社員になることができず、育児休暇もとれないとい状況にあるのなら、転職も視野に入れることをお勧めします。

Q　「女性」というだけで仕事が評価されないのですが…

A　女性の社会進出が目覚ましい近年、それまでの仕事が評価されて管理職に就いている女性が増えてきました。とは言え、男性に比べると女性は出世しにくい状況にあるということは否定できません。まずは正当な評価をしてくれるよう、評価制度の改善を求めてみましょう。もし改善される気配すらないようであれば、評価制度の整った会社へ転職するという方法もあります。

Q　今の仕事では車を使うのですが、正直に言えば苦痛です…

A　「車の運転が苦手」という女性は多くいらっしゃいます。なかには、耐え難いストレスを感じられている方も…。そんなときは、仕事のやりがいと運転で感じるストレスを比べてみては？　もしストレスの方が勝っているのであれば、業務上で運転技術を必要としない会社へ転職するという方法もあります。

Q　仕事をしながら転職活動をしたいのですが…

A　もちろん可能です。弊社「アトモ」が書類送付から面接日の調整までを行いますので、皆様はお仕事をしながらも安心して転職活動を進めていただけます。

Q　定時で帰宅したいです。そんな会社ありますか？

A　まずは人材コンサルタントに、「残業時間が少ない会社を希望します」と伝えましょう。しかし希望職種によっては、残業時間が多い会社ばかりということも。また「残業時間ゼロ」を希望した場合、選択肢が極端に狭まるおそれもあります。どの程度までなら残業できるのかという線引きをしっかりとして、コンサルタントに相談しましょう。

Q　今の仕事にやりがいを感じることができません…

A　何故やりがいを感じられないのかを考えてみましょう。問題は社風にあるのか、仕事内容にあるのか、人間関係にあるのか、という風に問題箇所を探していきます。そして、改善できるのであれば改善に向けて努力しましょう。もし改善が難しいのであれば、転職という方法も考えてみましょう。

Q　禁煙のオフィスで働きたいのですが…

A　1日の多くの時間を過ごすオフィスですから、しっかりと環境が整った会社を選びたいですよね。最近ではオフィス内完全禁煙という会社も多くなってきています。入社前に確認することで、理想のオフィス環境の会社で働くことも夢ではありません。

Q　上司からのパワハラ、セクハラがひどいのですが…

A　まずは、その上司を管理する立場にある人に相談しましょう。また同僚や外部機関などに相談するのも1つの手です。もしそれでも改善の兆しが見られないようであれば、転職を視野に入れることをお勧めします。

Q　社内恋愛をして、結局別れてしまいました…。退職すべきでしょうか…

A　プライベートと仕事は全く別のものです。やりがいがある仕事なら、退職は考えない方が良いでしょう。ただしその会社が社内恋愛を禁止していた場合、減給などの罰則があることも…。

Q　上司のセクハラが退職理由なのですが、応募先の採用担当の方に伝えた方がいいのでしょうか？

A　面接試験での退職理由は、「キャリアアップのため」などのポジティブなものが好ましいです。たとえ上司のセクハラが退職理由であったとしても、「トラブルを解決する能力に乏しい」と判断されてしまう可能性も。