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バイトと派遣　あなたはどっち？

正社員雇用以外の選択肢としては、「アルバイト」と「派遣社員」が挙げられます。しかし、「どちらを選べば良いの？」と悩んでしまう方も多いことでしょう。下記にて収入や福利厚生などそれぞれの違いを掲載しています。アルバイトと派遣社員のどちらを選ぶかで迷っている人は要チェック！

収入の違い

派遣社員：給料は高い傾向にあります。地域や職種などにより異なりますが、時給1,400円前後が一般的です。
アルバイト： 時給1,000円前後が一般的です。ただし深夜帯のアルバイトの場合、時給は若干高くなります。

福利厚生の違い

派遣社員：労災保険や社会保険に加入することができます。また雇用保険への加入も可能です。
アルバイト：労災保険や社旗保険に加入することができます。が、基本国民年金等ご自身で払うことが多いようです。2つ以上のバイト掛け持ちの場合は確定申告も自分で行う必要があります。

転職時の違い

派遣社員：人材紹介会社が応募希望への書類送付や面接日時の調整をしてくれるので、転職活動がスムーズです。
アルバイト：自分で応募先に書類送付や面接日の調整をしなければいけないので、派遣社員よりも手間がかかります。

拘束時間の違い

派遣社員：アルバイトよりも拘束時間は長くなりがち。とは言え、定時帰りの場合がほとんどのため、プライベートな時間は十分に確保できます。
アルバイト：派遣社員よりも拘束時間は少ないです。よりプライベートな時間を充実できるでしょう。

安定性の違い

派遣社員：収入は安定しています。しかし契約期間が決まっているので、1つの会社に長期間勤めることはできません。
アルバイト：収入や雇用形態が不安定です。また社会的信用度も低いため、ローンや賃貸契約なども組みにくいです。

派遣・アルバイトのメリット・デメリット一覧表

派遣社員のメリット	アルバイトのメリット
・時給が高い ・安定した収入が得られる ・仕事の責任が軽い ・人間関係に縛られにくい ・正社員として入社するのが難しい会社でも、派遣社員であるなら入社しやすい ・様々な業界や企業で働くことができるので、スキルアップにつながる ・給与の交渉などは人材紹介会社が行ってくれる ・人材紹介会社のOA研修やキャリアアップセミナーなど福利厚生が豊富	・シフトを自由に組むことができる ・働けば働くほど収入が上がる ・派遣社員よりも時間的なゆとりがある ・労働期間や勤務地を選べる ・正社員として入社するのが難しい会社でも、アルバイトであるなら入社しやすい ・正社員への中途採用もある
派遣社員のデメリット	アルバイトのデメリット
・定期昇給はない ・労働期間や勤務地を選べるが、条件などにより遠方になることもある。 ・残業させてくれないことが多い ・派遣として扱われる	・30歳を超えると募集が極端に減る ・単純な作業が多く、スキルが身につきにくい ・会社都合で解雇されやすい ・給与の交渉などは自分で行わなければならない ・自分で探す必要があり、面接で落とされることも ・給与を払ってくれないなどのトラブルがある。 ・短期、週2、3回だと採用されない場合がある